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原标题：雇员户外中暑蚀本体育平台出租，保障公司应否承担保障包袱？（主题）

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成都锦江区法院：因职责原因所致蚀本，妥当保障担责情形，保障公司应担责（副题）

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东谈主民法院报讯（记者 胡念念行 通信员 张晶 李丽莎）雇员午休时刻中暑蚀本，保障公司应否承担保障包袱？近日，四川省成都市锦江区东谈主民法院审结一皆保障纠纷案，认定雇员在午休时刻死于热射病属于职责原因所致，照章判决保障公司承担保障包袱。

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某电力公司向某保障公司投保了老板包袱险及附加雇员24小时包袱保障。在商定的保障期内，电力公司户外施工东谈主员袁某于2022年8月6日19时被发现死于施工地隔壁的树林。事故发生当日及前两日，当地最高气温为37℃。袁某蚀本原因系热射病和日射病所致，发病时刻为14时，蚀本时刻为18时。事故发生后，电力公司向袁某家属进行了补偿，之后向保障公司请求理赔，保障公司隔断，电力公司诉至法院。

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电力公司目的，其已向保障公司投保了老板包袱险及附加险，袁某在其投保的雇员名单中，公司已对袁某家属进行了补偿，因此保障公司承诺担保障包袱。

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保障公司辩称，袁某在非职责时刻、非职责地点蚀本不属于保障要求商定承诺担保障包袱的情形，且袁某死因属于附加雇员24小时包袱保障免责要求中“疾病”情形，故不承诺担保障包袱。

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法院审理后觉得，袁某系户外职责主谈主员，其发病至蚀本技能属于职责时刻，欧博在线登录蚀本地点属于职责地点的合理延长，其蚀本原因为日射病、热射病，这两种病均为重度中暑，是捏续在高温下从事膂力干事所致，属于职责原因所致，妥当老板包袱险保障要求中所商定的保障公司应当承担保障包袱的情形。固然电力公司同期投保的附加雇员24小时包袱保障的免责要求中有“疾病”情形，但电力公司投保附加险旨在更大完了地缩短自己风险，是以免责要求中的“疾病”应当调处为非因职责原因导致的疾病，而本案袁某致死的疾病显然是因职责所致，不应属于附加险的免责情形。法院遂判决某保障公司承担保障包袱。

宣判后，两边均未上诉。判决现已见效。

■法官领导

户外干事者因职责原因受伤乃至蚀本，法院判定保障公司是否应当承担老板包袱险时，职责的时刻、地点、原因等问题是审理的要点。职责时刻不仅限于践诺职责时刻，还包含准备和结算职责时刻、雇员当然需要中断的时刻、停工待活等法定非干事销耗时刻。就户外干事者而言，为避让夏令高温，错峰功课，适合延长午休时刻是保护干事者的势必要求，午休时刻属于职责时刻限制。户外露天施工的干事者所处职责环境大多无避讳物，遭受极点天气就近找场地暂避是本能，不应酬其苛责。本案中将午休歇凉地认定为职责地点，是职责地点的合理延长。关于因职责导致的伤害，要概述伤害成因、职责性质以及因果干系进行判断认定。就本案而言，日射病、热射病属重度中暑，是由先兆中暑、轻症中暑冉冉发展和累加所致，最终导致蚀本效用产生，妥当保障要求中承诺担包袱的情形。

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